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2009/10/29 14:34
【配信日時】  2013/06/11 10:14

【件名】

[ビジネスモデル特許の取り方・活かし方] 第121号

【本文】
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     ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

     [ビジネスモデル特許の取り方・活かし方] 第121号
                      (2013/06/11)

     □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
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        ◆◆◆ 注目のニュース ◆◆◆

★ 政府が知財方針を閣議決定 特許権、企業に帰属を検討(SankeiBiz)★
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/130607/mca1306071952014-n1.htm
★ 特許権の帰属、“頭脳”流出リスクも 開発者の意欲低下を懸念(SankeiBiz)★
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130608/bsg1306080801003-n1.htm


        ■□■ 今週のひとこと ■□■

政府は、長期的な知的財産戦略の方向性を示す「知的財産政策に関する基本方針」を
閣議決定しました。
企業の研究者らが発明した「職務発明」について、特許権の帰属を従業員側から
企業に移すことを検討する方針を盛り込みました。

現行の特許法では、特許権は発明した従業員に帰属しますが、企業に譲渡するなどした
場合は「相当の対価」を受け取ることができます。

基本方針では職務発明制度について「抜本的な見直しを図り、(特許権は)法人帰属
または使用者と従業者との契約に委ねる」と明記しました。
見直しによって、企業側の影響力が強くなる方向となりそうです。

しかし、モチベーションが下がった有能な開発者たちが、チャンスを求めて海を渡る
可能性は否定できません。
日本の「ものづくり」を支えてきた技術の流出を食い止めるための工夫が必要です。

そのためには日頃から、開発日誌などを活用して研究開発者の研究成果を管理し、
適切に褒章を与える仕組みがないと、研究開発者のインセンティブがなくなって
しまいます。
このような仕組みとして、タイムスタンプを活用した電子ラボノートの活用が
必要となってくるでしょう。


参考:知的財産政策に関する基本方針(官邸)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/pdf/kihonhousin_130607.pdf

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